Архітектурне бюро Zaha Hadid Architects оголосило про створення трасту (Employee Benefit Trust) та переходу акцій компанії у власність співробітників. Ініціатива дозволить реінвестувати прибуток назад у бізнес, інфраструктуру та обладнання, а також вільніше розставляти пріоритети в подальших проєктах — все це, за словами бюро, принесе користь усім співробітникам, яких зараз налічується понад 500.
Нове рішення компанія пояснює цінностями самої Захи Хадід — за допомогою такої схеми бюро прагне створити прозорішу організаційну систему, надаючи команді свободу дій у формуванні майбутнього компанії.
Завдяки нововведенням ZHA приєдналися до великого списку архітектурних бюро, частина акцій яких вже належить співробітниками — серед них White Arkitekter, Make Architects, Allford Hall Monaghan Morris і BRP Architects.
З кожним роком ця модель набирає популярності через більш спрощену систему правонаступності та управління персоналом. Крім того, перехід на цю модель дозволяє отримати податкові пільги у багатьох країнах, у тому числі рідній для Zaha Hadid Architects Великобританії, пише buduemo.com.